O Conceito de Liderança Empresarial
Em todas as empresas, a presença de profissionais capazes de liderar – seja pessoas ou processos – faz bastante diferença nos resultados obtidos. Quando essa figura de liderança não existe em uma equipe, é comum que os colaboradores se sintam perdidos. É mais ou menos como navegadores perdidos em meio ao oceano sem sequer uma bússola.
Mas, afinal: o que é a liderança? A liderança é um tema estudado por diversos especialistas no assunto, e que sempre gerou várias discussões e muitas interpretações acerca do que realmente significa. Todos os conceitos, entretanto, direcionam para apenas uma resposta: liderar significa direcionar as pessoas para um objetivo, seja por meio de ordens ou do próprio exemplo.
E liderança empresarial, você sabe o que é? Qual é a sua importância para a construção de equipes fortes e com a capacidade de entregar os resultados desejados? Para saber mais sobre esse tema, continue a leitura.
O que é a liderança?
Existem vários conceitos sobre a liderança. Dentre eles, existe um que é bastante interessante e que pode servir como norte para muitos empresários atuais, o conceito de Tannenbaum, Weschler e Massarik (1961). Para estes pensadores, a “Liderança é a influência interpessoal, exercida na situação e dirigida através do processo de comunicação humana, com vista à obtenção de um ou diversos objetivos específicos”.
Como podemos ver, o elemento interativo humano se faz presente nessa relação por meio da perspectiva dos três autores. Para eles, a interação é um fator importante para a liderança, pois é preciso interagir para confiar e criar laços entre líder e liderados. E como isso pode ser aplicado no ambiente corporativo? Confira no próximo tópico.
O que é Liderança empresarial?
Para entendermos a liderança empresarial, é preciso saber primeiro o que uma empresa significa. O conceito de empresa pode ser facilmente definido como uma entidade organizada com a finalidade de obter lucros financeiros por meio do trabalho realizado por profissionais especialistas, contratados em cada área que for necessária. E como o líder participa deste cenário?
O líder é justamente a pessoa que interage com todos os funcionários, exercendo sua influência de prestígio para fazer com que as pessoas realizem determinadas tarefas que gerem lucros para a empresa e para os próprios colaboradores.
Esse processo de liderança e comunicação humana acaba exigindo uma característica muito admirada entre os gestores: o carisma. Líderes carismáticos conseguem obter melhores resultados em seus trabalhos por saber aliar a liderança com a comunicação eficaz. O carisma de um líder promove grandes transformações no ambiente de trabalho.
Fonte: Instituto Brasileiro de Coaching
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