Mais conhecimento, menos currículo

Há casos em que a experiência de atuação em áreas de alta complexidade, fazem toda diferença no resultado final.

Que um curso de pós-graduação, mestrado ou até mesmo doutorado dão um upgrade no currículo de um profissional, não há o que questionar. Ainda mais se a vaga ofertada for ao encontro das pretensões do candidato de crescimento na carreira. Saber demais nunca é de menos (frase estranha, né, só que faz todo o sentido).

A questão que trago hoje pra reflexão não confronta com a quantidade de certificados e diplomas uma pessoa tem, mas sim o que fazer com tudo isso. Especialmente se a área de atuação da pessoa exigir outras habilidades às quais ela dispõe apenas de um conhecimento empírico ou superficial. Ou seja, que serventia terá um diploma de medicina, com especialização em traumatologia, para um analista de sistemas a não ser o fato de saber que uma má postura ao sentar pode lhe ocasionar uma hérnia ou dores futuras. E mesmo quando a pessoa atua na sua área de competência, existe o fator especialização, ou experiência, que pode fazer toda a diferença no resultado final.

Pra não estender muito, vou me ater a um exemplo de áreas onde mais atuo para facilitar o raciocínio. Como especialista em tecnologia e perícia técnica observo que, em muitas situações cotidianas, o conhecimento teórico ganha preferência numa ocasião em que se exige do profissional a mesma habilidade prática no exercício do ofício para se alcançar um resultado eficiente e justo.

Como perito técnico sou chamado por uma das partes para atuar em diversos processos judiciais envolvendo prestação de serviços que não geraram o resultado prometido e que, portanto, exige um trabalho específico de auditoria em sistemas operacionais, relatórios e documentos para comprovar que tal contratação acarretou em prejuízo ao cliente, quando na verdade deveria ter sido o contrário.

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